미리보기

인재영입
-Tech/Non-Tech 인재영입 프로세스 운영 (주 평균 10명 Handling)
-Full-Cycle : 서류-캐주얼톡-프로젝트-인터뷰
-Direct Sourcing
온보딩
-신규입사자 온보딩 프로그램 운영 (Welcoming Program 진행, 주 평균 2~4명)
-신규입사자 프리보딩 운영 (입사 전 소통, 명함, 선물 제공 등)
-온보딩 프로그램 (사장님 되어보기) 운영
-온보딩 프로그램 고도화 기획
채용 브랜딩
-링크드인, 회사블로그(Medium) 운영
-콘텐츠 기획 및 제작 (인터뷰, 후기 등 취재/작성)

채용운영 : 경력 상시채용 운영 및 프로세스 개선 및 고도화
사내추천 : 사내추천 제도 기획 및 운영
기타업무 : 온/오프라인 채용 행사 기획 및 운영
[주요프로젝트]
경력 상시 채용 운영 2021.08 - 2023.06

• 경력 개발자 대규모 채용 진행 (서류/코딩테스트/면접운영)
• 경력 상시채용 공고관리(TO/JD), 서류, 사전과제, 면접, 입사
• 온/오프라인 채용행사 기획 및 운영 : 채용박람회(원티드 리크루팅 카니발)
  , 온라인 커피챗(랜선JOB담), 기획 및 운영
  우아한인턴 채용 진행 2021.11 - 2023.06
• 23년 인턴 홍보 영상 기획 및 제작
• 23년 채용설명회 기획 및 운영
• 우아한인턴 화상면접 가이드 기획/제작
• 21~23년 우아한인턴 면접 운영/입사/프로그램 기획
  자회사(BROBOTICS) 분사 초기 채용프로세스 정립 2022.12 - 2023.02
• 채용홈페이지 제작
• 공고관리(TO/JD),서류,면접,입사 등 채용프로세스 전과정 정립
• 채용운영 매뉴얼 및 면접관 교육자료 제작
  채용 운영 프로세스 개선 및 표준화 2023.01 - 2023.05
• 채용 운영 프로세스 재정립 및 매뉴얼 제작
• 서류/면접 안내 문구 업데이트 기획
  사내추천 제도 기획/운영 2022.08 - 2023.06
• 사내추천 이벤트 기획 및 운영
• 사내추천 정산 프로세스 개선 및 시트화 작업

관리 : 소방 상시근무자 근무제도 개선, 온보딩 진행
교육 : 소방 교육 기획 및 운영
행정 : 파트너사 관리 및 도급비 정산, 예산관리 및 비품,자재관리
[주요프로젝트]
소방 상시근무자 근무제도 개선 2020.09 - 2021.06

• 교대근무 스케쥴 변경안 기획
• 근무 스케쥴 변경을 통한 구성원 근무만족도 상승
• 상시근무자 입사 온보딩 진행
  소방 교육 기획 및 운영 2020.05 - 2021.07
• 연1회 소방경진대회 기획 및 운영
• 매월 롯데타워&월드몰 비상대기조 교육
• 매월 파트너사 소방 훈련 운영
  소방 파트너사 관리 2020.05 - 2021.07
• 소방 파트너사(휴콥/맥서브) 입/퇴사 관리
• 도급비 정산 담당
• 자재 재고 관리 및 발주, 예산관리