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기본 정보

이름
오태훈
직업
리드 프로덕트디자이너
간단 소개

[핵심역량] l 기술 역량: 사용자 경험 기반의 기획과 디자인, 사용자 조사 기반의 서비스기획, agile개발방식과 스크럼으로 지속적인 회고와 액션아이템의 발굴 등 하나의 프로덕트를 만들어가는 역량이 있습니다. l 소프트스킬: 건전하고 효율적인 조직문화를 구축하기위해 1on1을 적극 활용. 상황과 맥락을 파악하여 문제를 해결하고, 팀원 간의 협업을 강조하며 실천. 업무 상황에서 대화를 통해 팀원의 의견을 수렴하고, 함께 최적의 결정을 내리는데 중점을 둡니다. l 툴 스킬: figma로 기획,디자인을 하며 개발자와 소통합니다. jira, 컨플루언스, notion 등 협업툴을 이용해 프로젝트 전반을 관리한 경험을 보유했습니다. [지향하는 팀] 서로 신뢰를 기반으로 건강하게 소통할 수 있고, 비전이있는 곳에서 함께 성과를 만들며 즐겁게 꾸준히 일하고 싶습니다.

기술 스택

기술 스택

Figma, XD, Photoshop, Illustrator, ProtoPie, HTML/CSS, Animate, After Effects, JIRA, Confluence, Notion, 인터랙티브 웹, UX 기획, GUI, ux

경력

회사명

(주)퀀텀에이아이

직급 | 부서 | 근무 유형

이사 | AIX

근무 기간

2023.10. ~ 2024.03. (6개월)

담당 업무

● AICC SaaS 구축
IPCC를 대체할 금융권 타겟의 AICC 서비스 구축 프로젝트에서 UX총괄 업무 (UX설계 및 UXUI 리드)


● 이마트 AI챗봇 구축 PoC
이마트 그룹의 유통구조 속에서 고객상담을 효율적이고 생산적으로 변화시키기 위한 AICC 솔루션 구현 및 적용.
챗봇 UX및 디자인 총괄


● 한화손해보험 디지털문서관리
NLP기반에 보험 서류 자동생성과 운영관리 솔루션 기술개발프로젝트에서 UX총괄 업무 (UX설계 및 UXUI 리드)


● BX리뉴얼 프로젝트 리드
프로젝트 디렉팅 (3명)
브랜드 진단 부터 개선방안 도출 가이드
디자인원칙 없이 파편화된 비주얼을 통합하고, 비전과 가치를 담은 그라픽모티프 설계.

회사명

주식회사 포토위젯

직급 | 부서 | 근무 유형

팀장 | 디자인팀

근무 기간

2023.01. ~ 2023.09. (9개월)

담당 업무
  • 디자인 디렉팅 및 UX/UI리드


    ● 포토위젯 앱 UX/UI운영 및 개선업무
  • 기존 브랜드의 사용자 인식을 진단하고 개선방안을 도출해 새로운 방향으로 설계해가는 과정에서 CEO, CSO, 마케팅리더와 인식을 맞춰가며 가치를 정립하고 시각화 원칙을 수립하여 앱과 웹, SNS 등 성공적으로 반영함
  • 포토위젯 앱의 시작부터 마지막까지의 화면 순환 flow 재정립으로 흐름이 끊기는 화면 간의 불편함을 해결하고, 복잡한 기능에 신규 유저의 진입이 어려웠던 어려움을 확인해 앱 튜토리얼과 FAQ 설계 및 반영으로 사용 난이도를 낮추어 해결
  • 디자인시스템을 도입하고 스타일규격화를 통해 UI디자인 작업의 생산성을 2배 이상 끌어올려 UX설계에 집중할 수 있는 환경을 구축함
  • 포토위젯 앱은 높은 활성유저수(DAU40만)를 보유하고 있어 기능개선 후 24시간 안에 유의미한 지표로 나타나는 특징이 있음. 이점을 활용해 1~2주 단위 스프린트 결과물의 업데이트에 대한 후속 조치를 UX설계와 개발에 집중시킴. 핵심유저층인 GenZ세대의 유입세를 지속시키는 성과


    ● 신규 서비스 개발 업무 – Kpop 아이돌 구독 서비스
  • 새로운 브랜드서비스를 준비하면서 팀원들과 여러 시안으로 엔터기업 S사와 컨셉을 조율해 확정하고, 요건정의에 따라 사용자가 좋아하는 아티스트와 멤버를 쉽게 찾고 사진을 구독할 수 있는 UX flow 설계를 제안하여 확정함
  • 프로토타입으로 내부에서는 개발자, 외부에는 S사측에 진행 과정을 공유할 수 있도록 해 다음 action-item을 도출할 수 있었음


    ● 리더로서 팀 문화 제안과 정착
  • 프로젝트명: Creative spark – Inspiring day
  • 설명: 미술관과 팝업 스토어를 방문하고 다양한 아이디어를 앱 서비스와 컨텐츠 디자인에 접목하는 방안에 대해 자유롭게 토론하는 문화를 정착시킴
  • 내용: 프랑스국립현대미술관전 <뒤피:행복의멜로디>, 예술의전당 <미키마우스나우엔퓨처>, 갤러리광화 <서울 바이브> 등 월 1회 진행 후 회고
  • 추진 성과: 디자이너 간의 친밀감 향상과 팀에 대한 로열티 의식 상승. 힘든 업무일상에서 빠져나와 환기하는 시간을 갖고 새로운 아이디어를 발산하는 기회를 가짐. 함께 성장하는 동료로서의 마인드셋을 자연스럽게 형성하게 됨
회사명

주식회사 투니플레이

직급 | 부서 | 근무 유형

UX총괄 | 블록체인개발그룹

근무 기간

2022.04. ~ 2022.12. (9개월)

담당 업무
  • IP 기반 NFT 프로젝트 웹개발 PM 및 UX lead
  • Brand 컨셉 및 서비스 디자인 총괄


    ● Kollect.cards - NFT 플랫폼
    IP기반(후뢰시맨, 아머드사우루스, 몽키킹덤 등)의 NFT를 민팅, 턴제 게임을 개발, 서비스를 소개하고 보유 NFT를 확인 및 매매가능한 마켓플레이스 기능이 있는 홈페이지 구축 및 운영.
  • NFT홀더들과의 신뢰관계를 지속적으로 구축할 수 있도록 개발함으로써 IP오너(토에이, 대원미디어 등) 및 핵심 투자사들과의 관계를 강화하는데 큰 역할을 함.
  • 람다256과의 전략적 업무협약을 진행하는 데에 긍정적인 역할을 함.
  • 아머드사우루스 NFT를 카카오계열 그라운드X에서 운영하는 클립드롭스에 민팅해 완판을 달성함.
  • https://www.behance.net/gallery/160377039/KOLLECT-CARDS-BXUXUI


    ● MEXP - 메타버스 플랫폼
    대원미디어, 토에이 등 마징가Z, 쥬레인저 IP기반 메타버스로 오픈월드 사이트 구축 및 운영.
  • 서비스개발을 총괄하면서, NFT 지식 학습 후 개발자와 협의를 통해 ERC-20으로 NFT를 발행
  • 블록체인 특성상 전통적인 마케팅방식이 아닌 즉시성이 강한 SNS채널에서 이루어짐에 따라, 로드맵상의 개발계획을 수행하고 공유하며 NFT홀더들과의 신뢰관계를 지속적으로 구축할 수 있도록 마케팅팀 지원.
회사명

주식회사콰가(quaggainc.)

직급 | 부서 | 근무 유형

팀장 | 디자인기획팀

근무 기간

2021.06. ~ 2022.04. (11개월)

담당 업무
  • 블록체인 서비스 digilab UX/UI 디자인
  • 트레이딩 시스템 aurochsen UX/UI 디자인
  • 블록체인 BX디자인 및 컨셉 설계
회사명

(주)에어포유

직급 | 부서 | 근무 유형

CDO, co-CEO | 경영

근무 기간

2019.10. ~ 2021.01. (1년 4개월)

담당 업무

제주도여행에 특화된 OTA 플랫폼 서비스 창업(상주 인원 4명 / 외주 인원 3명으로 개발 및 운영)

  • 제주여행의 불편함과 제주도로컬업체들의 불만을 수집하고 분석해 문제해결에 대한 가설 수립.
  • 주 타겟 설정 및 성향 분석, 제주여행의 목적과 예약 과정의 needs를 인터뷰를 통해 수집하고 인사이트 도출.
  • 여러가지 환경적 요인들을 분석해 제주도 로컬 호텔과 렌터카, 여행객들의 상생과 공생을 주 방향성으로 잡고 수익화를 기획하고 개발
  • 로컬 호텔과 리조트 20개업체, 렌터카 3개업체와 전략적제휴를 통해 최저가로 계약 달성.
  • 캐릭터 에니메이션 전문기업 B사와 제휴
  • 안드로이드앱및반응형웹서비스오픈
  • 앱 개발과정: https://www.behance.net/gallery/99996131/UX-AIR4U-app-building-project
  • BX 개발과정: https://www.behance.net/gallery/88095423/Brand-build-AIR4U
회사명

쿼터백자산운용 주식회사

직급 | 부서 | 근무 유형

팀장 | 디자인팀

근무 기간

2016.08. ~ 2019.09. (3년 2개월)

담당 업무

그룹사 전체 디자인 총괄 (BX/UX/UI)


인공지능 비대면일임 [쿼터백] 앱 및 웹 구축

  • 서비스 기획 / BX / UX / UI / prototyping
  • FO / BO 설계 수행 (IA,Flow, wireframe)


    인공지능 자산관리 [로보플래너] 앱 및 웹 구축
  • 서비스 기획 / BX/UX/UI /prototyping
  • FO / BO 설계 수행 (IA,Flow, wireframe)


    인공지능 금융챗봇 [큐봇] 앱 구축 - UX/UI


    제안서 및 각종 서식류 디자인 및 가이드배포
    그룹사 CIP리뉴얼 및 가이드 웹구축
회사명

디에이인포메이션(주)

직급 | 부서 | 근무 유형

대리 | 기술지원팀

근무 기간

2012.02. ~ 2016.08. (4년 7개월)

담당 업무

동아쏘시오 그룹 전사 웹 운영 및 디자인총괄 (기획,디자인,퍼블리싱,현업커뮤니케이션 코디네이터)
동아제약 브랜드사이트 리뉴얼 수주 및 PM (박카스, 모닝케어, 가그린, 템포)
동아제약 온라인쇼핑몰 사업제안및기획 (임직원몰)
웹표준화 정책에 따른 HTML코딩 (5개 표준화작업)
웹접근성 법률 정책에 따른 디자인 및 퍼블리싱 (5개)
MIS 시스템 디자인
WMS / QMS / LIMS 시스템 디자인

회사명

이한출판사

직급 | 부서 | 근무 유형

연구원 | 연구실

근무 기간

2011.03. ~ 2012.02. (1년)

담당 업무
  • LMS(교수학습시스템) 리뉴얼 및 웹기획, 웹표준화작업(디자인,마크업,CSS,플래시 100%작업)
  • 북드림(온라인북스토어) 웹기획 및 UXUI디자인
회사명

대한약침학회

직급 | 부서 | 근무 유형

연구원 | 전산실

근무 기간

2010.04. ~ 2011.03. (1년)

담당 업무

● 한의사 멤버십 사이트 신규구축
한의사들의 커뮤니티 영역이 필요했고 전문자료나 약침제조에 대한 전문지식의 공유, 제조일정관리 등. 로컬에서 활동중인 한의사들에게 필수적인 사이트가 되고자 구축하게됨.
오픈 전 설문조사를 통해 요구사항을 수집하고 기획단계에서 다양한 방식으로 화면과 서비스 플로우에 녹임.
오픈 후 설문조사에서 도움이 될 것 같고 자주 이용할것 같다는 의견으로 긍정적 피드백 85%이상 받아 성공적으로 론칭

회사명

하이컴프

직급 | 부서 | 근무 유형

파트장 | 디자인팀

근무 기간

2008.09. ~ 2010.04. (1년 8개월)

담당 업무

국책사업-인터넷진흥원
관공서-남양주역사문화관
중소기업 및 교육 - 100여건

포트폴리오

URL

link

http://www.behance.net/63rs3

비핸스

자격증

자격증명

워드프로세서

점수 | 발급기관

1 | 대한상공회의소

취득연월

2004.09.

자격증명

미술중등교원자격증

점수 | 발급기관

2 | 교육부

취득연월

2006.02.

자기소개

자기소개
  1. 걸어온 길
    저는 사용자를 중심으로 생각하는 온라인제품의 서비스를 디자인하고 있습니다.


    사회생활의 첫 시작은 드라마 작품 연애시대, 궁, 태왕사신기에서 시청자들이 시대 상황에 제대로 몰입할 수 있도록 시각적 감성을 만드는 소품디자인을 담당했습니다. 그 후 출판사에서는 다양한 그리드와 레이아웃을 활용해 인쇄과정까지 경험했습니다. 에이전시에서는 본격적인 웹과 모바일, 애니메이션을 하면서 디지털디자인을 시작하게 되었습니다. 이후 동아쏘시오그룹 내부 시스템과 앱, 웹서비스의 UX/UI를 설계하는 역할과 마케팅, 개발의 코디네이션 역할을 하였습니다. PM으로 프로젝트를 진행하고, 신사업의 제안과 기획에 참여하기도 하면서 디자인파트를 5년간 이끌었습니다. 핀테크 기업 데일리 금융그룹 산하 쿼터백에서 UX/UI/BX 실무를 4년간 리드 하였습니다. 블록체인 사업을 수행하면서는 지금까지와 다른 새로운 세계의 경험을 하였고 트레블테크 창업과 인공지능서비스 UX까지, 그동안의 다양한 경험은 최종사용자를 생각하는 디자인을 하는데 큰 밑거름이 되었습니다.

 

  1. 디자이너로서의 비전과 성장 방향성
    디자인에 대한 저의 가치관은 비주얼과 UX의 적절한 조화 입니다.


    매년 새로운 디자인 툴과 다양한 협업툴이 업데이트 되고 있습니다.
    실무에 가장 적합한 툴을 찾고 피그마, 프로토파이로 디자이너와 개발자 간의 소통을 하고 있습니다. 이 툴들의 장점은 혼자 하는 것이 아닌 모든 소스가 오픈 되고 공유 하면서 함께 성장할 수 있다는 것입니다. 디자인 리더와 주니어 간의 간극이 좁혀지며 소통한다는 것은 디자인계가 빠르게 성장하는 긍정적 신호입니다.


    이것은 다양하고 많은 일을 할 수 있다는 것을 의미 합니다.


    최근에는 COVID와, 블록체인 업계의 불안정성(테라사태 등)에 의해 안정적인 재직환경을 만나기 어려웠습니다. 그럼에도 새로운 기술이 꽃피는 현장에서의 도전은 멈추지 않고 있습니다.


    서로 신뢰를 기반으로 건강하게 소통할 수 있고, 비전이있는 곳에서 함께 성과를 만들며 긴 호흡으로 즐겁게 일하고 싶습니다.


    감사합니다.
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