미리보기

[커리어 코칭]

• 문제: 개발/비개발 직무로 취업을 희망하는 취준생의 1:1 맞춤형 커리어 전략 부재.

• 해결방안: 커리어 코칭 3단계 체계화

  • 1단계: 수강생의 역량 및 강점 파악 → 도메인 설정

  • 2단계: 직무 적합성 평가 → 취업 목표 설정

  • 3단계: 취업 준비 상태 점검 → 취업 지원 프로그램 추천

• 성과: 코칭 프로세스 개선으로 1,500명 수강생 중 72% 취업 지원 프로그램 신청.

[코칭 신청 프로세스 개선]

• 문제: 기존 스프레드시트 기반 코칭 신청 시스템의 비효율성과 매니저 업무 과중.

• 해결방안: 매니저가 수기로 작성해야됐던 스프레드시트 -> '되는시간' 플랫폼 도입으로 수강생이 직접 코칭을 신청할 수 있는 프로세스 구축.

• 성과: 매니저 업무 부담 경감 및 수강생 코칭 신청 편의성 향상.

[신규 교육 콘텐츠 개발 기획]

1. KDT 디지털 마케팅 교육 커리큘럼 개선

• 문제: 어도비 프로그램 무료 사용 기간 만료로 실무 프로젝트에 활용 불가.

• 해결방안: 유료 프로그램인 어도비 포토샵과 일러스트레이터 대신 미리캔버스와 캔바로 기초 콘텐츠 제작 교육 → 심화 과정으로 피그마 도입하여 현업에 즉시 투입 가능한 마케터로 개발.

• 성과: 교육 만족도 85% → 92%로 향상, 수강생들의 콘텐츠 제작 실무 역량 강화.

2. 청년취업사관학교(SeSAC) 콘텐츠 제작 관련 교육 자료 제작

• 문제: 청년취업사관학교 예비 마케터 교육생들의 콘텐츠 제작 역량 강화 필요.

• 해결방안: 마케터가 최소한으로 알아야 할 포토샵, 일러스트, 사진/보정, 숏폼 등 총 8개의 강의안 제작 및 교육 진행.

• 성과: 2개월 만에 교육생의 82.8% 마케터 취업, 가장 많은 교육을 진행한 강사로서 만족도 4.8점 달성 (14명 중 강사 만족도 1위)

[콘텐츠 디자인 온라인 교육]

• 문제: 마케터 지망생 120명 중 다수가 여백, 폰트, 컬러에 대한 감각 부족으로 콘텐츠 제작 퀄리티 저하.

• 해결방안: 교육생 콘텐츠 비포&애프터 결과물 예시를 활용한 <최소한의 디자인 가이드> 강의안 제공 및 교육 진행

• 성과: 디자인 공식 적용으로 콘텐츠 제작 역량 강화 및 가독성 개선 -> 4시간 안에 상세페이지 제작물 전원 제출.

[오프라인 컨퍼런스 행사 기획]

1. 피스오브파이 컨퍼런스 기획 및 운영

• 문제: 팀원들의 회사 비전 불일치 및 리브랜딩에 대한 부정적 인식.

• 해결방안: 3개월마다 각 팀에서 1명씩 직무에 대한 인사이트를 공유하는 <피스오브파이> 컨퍼런스 기획 및 운영.

• 성과: 기획자/마케터/개발자 간의 이해 관계 성립, 팀 간 이해도와 협업 강화, 리브랜딩에 대한 긍정적인 인식 증대.

2. 반려견 헬스케어 브랜드 <시리어스펫> 오프라인 펫페어 부스 기획 및 제작

• 문제: 낮은 브랜드 인지도로 상품 판매율 저조.

• 해결방안: SNS에서 마스코트 '파이' 캐릭터를 활용한 인스타툰 제작하여 소비자와 소통 시작, 오프라인 펫페어 부스에 '찜질방' 테마로 참가하여 고객 관심 유도.

• 성과: 인스타그램 팔로워 1,280명 확보 및 32만 계정 노출, 펫페어 3일간 940만 원 매출, '올해의 신제품 상' 수상.

[협업 프로세스 리드]

1. 반려견 헬스케어 브랜드 <시리어스펫> 리브랜딩

• 문제: 브랜드 특색 부족으로 인한 정체된 이미지.

• 해결방안: 전담 마케터와 협업하여 로고, 패키지, 캐릭터, 폰트, 컬러 등 리브랜딩 리드. 파스텔 오렌지 컬러를 채도가 높은 오렌지로 변경하고, 카페24 써라운드 폰트를 메인 폰트로 설정하여 활기찬 브랜드 이미지 구축.

• 성과: 반려견 '파이' IP와 마스코트를 개발하여 친근한 이미지 강화, 웹페이지 하루 평균 방문자 수 5명에서 42명으로 740% 증가.

2. 근적외선 브랜드 <시리어스> 웹페이지 리디자인

• 문제: 카페24 템플릿 사용으로 5060 시니어 타겟을 고려하지 않은 웹페이지 UI디자인.

• 해결방안: 개발자와 협업하여 피그마로 웹페이지 작업 가이드 제작. 폰트 크기 2배 확대, Bold체 적용, 컬러 단순화, 이미지 및 효과 조정 등으로 5060 시니어층에 맞춘 UI 디자인 적용.

• 성과: 리디자인 후, 기존 웹페이지 대비 시니어층 전환율 35% 증가.

[인플루언서 커뮤니케이션]

• 문제: 브랜드 이미지 강화 및 매출 증대 필요.

• 해결방안: 팔로워 1만 명 이상의 견플루언서 10명과 협찬 진행, 그중 팔로워 30만 명 '순덕'과 첫 공동 구매 진행.

• 성과: 공동 구매를 통해 1,300만 원의 매출 달성, 텀블벅에서 3,720만 원의 추가 매출 증대.

[사업주 대상 온/오프라인 마케팅]

• 문제: 가게의 특색을 살린 디자인 부족으로 마케팅 효과 저조.

• 해결방안: 3개의 오프라인 매장과 2개의 온라인 배달 플랫폼에 대해 로고, 메뉴판, 입간판, 판촉물, 캐릭터 개발 등 전반적인 마케팅 디자인 지원, 빨간색을 주로 사용하는 기존 음식점들과 차별화하기 위해 민트색을 활용한 디자인 적용, 4가지 리뷰 이벤트와 전환을 유도하는 프로모션 캠페인 기획 및 실행.

• 성과: Facebook Ads 캠페인으로 3개월 간 광고 클릭율 20% 증가, 매장 방문율 12% 향상, 온라인 주문 25% 증가, 네이버 플레이스 평점 4.9점 달성.

[사업주 대상 오프라인 행사 기획/운영]

• 문제: 수익 창출에 어려움을 겪는 프리랜서, 사업가, 직장인들이 쓰레드를 통한 비즈니스 수익화 전략을 알지 못해 비즈니스 성장의 한계에 부딪힘.

• 해결방안: <쓰밤: 쓰레더의 밤> 네트워킹 행사를 기획하여 1,500명 중 100명 선발, 컨퍼런스형 네트워킹 행사로 진행. 참가자들에게 쓰레드 수익화 방법과 협업 기회 제공.

• 성과: 100명 중 93명 참가하여 1,000만 원 수익 창출, 쓰레드 플랫폼에 '쓰밤' 키워드로 90여 개 후기가 올라가며 폭발적인 바이럴 효과 달성. 2차 그룹 네트워킹을 통해 참가자들로부터 긍정적인 피드백 확보.

[사업주 대상 오프라인 행사 총괄 디자인]

• 문제: 전형적이고 딱딱한 행사 이미지로 인식되고 싶지 않음.

• 해결방안: 쓰레드의 상징 @를 모티프로 키비주얼 설정, 3단 리플렛의 디자인은 쓰레드 플랫폼 UI 스타일로 구성, 리플렛 속 주최자의 한마디는 쓰레드의 '반말 문화'를 적용해 반말체로 디자인하여 유쾌함과 개성 추가.

• 성과: 쓰레드 컨셉 디자인으로 행사 참가자들의 큰 관심을 끌었음. 2차 네트워킹에서 참가자들은 '참여하길 잘한 행사'라고 입을 모았고, 행사 후에는 많은 사람들이 디자인에 대해 언급하며 '디자인이 예뻐서 명함과 리플렛을 가져왔다'고 말하며 바이럴 효과 증가함.

[오프라인 교육 컨퍼런스 기획/운영]

• 문제: 2025 오클랜드 미국 치맥페스티벌 홍보와 함께 미국 진출할 파트너사와 협찬사 모색 필요.

• 해결방안: 미국 시장 진출에 대한 성공 노하우를 전달하는 연사들의 생생한 이야기를 담은 컨퍼런스 기획. 글로벌 시장 진출에 대한 인사이트를 얻을 수 있는 세션과, 이후 네트워킹 프로그램을 통해 실질적인 기회를 모색할 수 있도록 홍보. 홍보는 쓰레드, 커뮤니티, 지인, 어벤터스 등 SNS 플랫폼 활용.

• 성과: 6개의 브랜드 협찬사 모색 달성, 구글 스타트업 캠퍼스 공간 지원을 통해 0원으로 행사 진행. 100명 중 82명이 전환되었으며, 많은 대표님들께 2025 OCF 프로젝트를 성공적으로 소개할 수 있었던 행사.

[릴스 마케팅 성공 사례 발굴]

• 문제: 사장님들이 효과적인 마케팅 방법을 몰라 온라인 매출 증대에 어려움을 겪음.

• 해결방안: 인스타그램 프로필 세팅과 <릴스로 0원 마케팅하기> 교육 제공, 1일 1릴스 챌린지를 3주간 진행, 매일 1사람당 30분씩 온라인 피드백 제공. 이후, 터지는 릴스 사례를 분석하여 실행 가능한 전략 제시.

• 성과: 교육생 중 90%가 챌린지 완주, 한 사장님은 <터지는 릴스 만드는 공식>을 적용해 조회수 600에서 93만, 23만 조회수를 달성하며 실제 비즈니스 매출로 연결.

[마케팅 포트폴리오 커리큘럽 수립]

• 문제: 체계적인 취업 준비를 위한 커리큘럼 부재와 맞춤형 지원 부족.

• 해결방안: 노션을 활용하여 <마케터 강점 찾기>, <챗GPT를 활용한 채용 공고 분석>, <포트폴리오 작성>, <무드보드 제작>, <디자인 레퍼런스 탐색>, <포트폴리오 완성> 등 6주간의 강의와 실습 프로그램을 결합한 커리큘럼 개발, 매주 취업 인사이트 및 필독서 제공, 1:1 맞춤형 취업 준비 지원.

• 성과: 매주 수강생이 미팅 일지를 작성하여 학습 내용을 지속적으로 복습할 수 있도록 지원, 그 결과 20명의 후기 확보. 프로그램 참여자의 85% 이상 취업 목표 달성, 실습 및 필독서를 통해 실무 역량 강화.