미리보기

[문제해결 능력이 강한 인재]
지난 프로젝트에서 기존 express 프로젝트를 nest.js 프로젝트로 마이그레이션하는 작업을 맡았습니다. 평소에 토이프로젝트로 학습을 하고있던 프레임워크였기 때문에, 엔드포인트를 옮기고, 컨트롤러 및 서비스를 작성하는 것은 수월하게 진행할 수 있었으며, 공식 문서를 적극활용하여 Nest.js 생태계에서 제공하고자 하는 Guard 및 intercepter를 적용하여 라이프사이클 별로 발생하는 문제를 해결하였습니다.
이 과정에서 중요한 것은 기능을 파악하고, 도입가능한 기술을 확인하는 것이었습니다. 이를 통해 다양한 문제해결 방법을 학습하였으며, Nest.js에 대한 이해도가 높아졌습니다.
ELK스택 및 Monstache를 활용하여 검색서버를 최초 도입하는 작업을 진행했습니다. 기존 데이터베이스에서 LIKE를 사용하여 검색하는 방식은 사용자 입장에서 형태소 분석 및 단어사전을 제공하기 어렵다 판단하여 새로운 기술을 도입을 제안하게 되었습니다.
이처럼 제가 경험한 문제해결 과정에서는 문제를 파악하고, 충분한 연구와 정보 수집이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 또한, 새로운 기술과 도구에 대한 빠른 적응력과 높은 학습 능력을 가지고 있습니다. 제 경험과 능력을 바탕으로 새로운 도전을 해나가고 싶습니다.

[꾸준한 노력을 통해 성취하는 인재]
1일 1커밋을 1년 이상 지속한 경험이 있습니다.
개발자로서 새로운 기술을 디깅하고 학습하는것은 중요한 능력이라고 생각합니다. 이러한 저의 노력을 기록으로 남기기위하여 시작하였으며, 현재는 짧게는 1일 단위로 어떠한 학습을 기록할지 고민하게 되고, 길게는 1주일, 한달 단위의 목표를 설정할 수 있는 좋은 습관이 생기게 되었습니다.
이러한 습관은 빠르게 변화하는 업계 새로운 아이디어를 제공할 수 있을것으로 생각되며, 회사의 발전을 위해서 좋은 효과를 낼 것으로 생각합니다.

[소통과 협업으로 팀 프로젝트를 성공적으로 이끄는 인재]
스타트업에서 근무하며, 기획부터 배포까지 전 과정을 경험해 봤습니다.
기획 단계에서 디자이너, 기획자와 서로의 의견을 종합하고 좋은 서비스를 만들자는 이념을 끝까지 끌고 나아가 성공적으로 기획을 하였고, 프론트엔드 개발을 할 때 디자이너분과 사용하기 좋은 이미지를 만들기 위해 소통을 계속하였고, 저뿐만 아니라 디자이너분도 더욱 성장할 수 있는 기회가 되었습니다.
배포 단계는 백엔드 프로젝트에서 git pull을 받고 pm2로 배포하는 과정을 git actions를 활용하여 사내에 처음 CI/CD를 도입하여, 배포 과정을 단순화시켰습니다. 프론트엔드 또한 같은 방식으로 CI/CD를 구현하였으며, next. JS 14 배포 과정에서 NCP(NAVER CLOUD PLATFORM) OS에서 node 버전 이슈가 발생하여, docker image를 만들어 독립적인 환경을 만들어 next 프로젝트를 성공적으로 배포한 경험이 있습니다.