무신사

IT Ops Manager (IT솔루션팀)

재택 근무
유연 근무제
석식 제공
인원 급성장
건강 검진
자기 계발
리프레시 휴가
복지 포인트
대출 지원

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무신사, 어떤 곳인가요?

무신사는 2001년 온라인 커뮤니티로 시작해 2005년 무신사 매거진, 2009년 무신사 스토어를 오픈하며 빠르게 성장하고 있는 국내 대표 온라인 패션 플랫폼입니다. '입점 브랜드와 동반성장'이라는 경영 철학을 바탕으로 브랜드가 안정적으로 사업을 전개할 수 있도록 무신사가 보유한 노하우와 인프라를 지원합니다. 고객에게는 풍성한 패션 콘텐츠와 패션에 특화된 차별화된 서비스로 최상의 온라인 쇼핑 경험을 제공하고 있습니다.

무신사는 건강한 패션 생태계를 만들기 위해 계속 도전하고 진화하고 있습니다. 패션 종사자를 포함해 다양한 분야의 크리에이터를 위한 패션 특화 공유 오피스인 '무신사 스튜디오'를 2018년 오픈한 데 이어, 고객이 무신사 입점 브랜드를 직접 경험할 수 있는 패션 문화 복합 공간 '무신사 테라스'를 열었습니다. 또한 2020년에는 '무진장 신발 사진이 많은 곳'이라는 무신사의 오리지널리티를 살린 한정판 마켓 '솔드아웃'을 론칭해 리셀 시장에 도전했습니다.

패션 업계에서 새로운 기준을 만들고 글로벌 No. 1 패션 유통 기업으로 성장할 무신사와 함께 새로운 도전과 혁신을 만들 인재를 기다립니다.

무신사 테크 블로그: https://medium.com/musinsa-tech
29CM 테크 블로그: https://medium.com/29cm
테크 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@MUSINSATECH

IT Ops Manager (IT솔루션팀), 어떤 일을 하나요?

[무신사 테크 소개]

무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자, 가장 먼저 변화를 이끌어낼 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드 모두가 고유한 개성을 마음껏 표현할 수 있도록 데이터와 기술을 바탕으로 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크 조직은 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꾸며 도전하는 것을 두려워하지 않습니다. 무신사와 함께 한국을 넘어 글로벌 무대에서 경쟁력 있는 서비스를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.

무신사 테크 블로그: https://medium.com/musinsa-tech
29CM 테크 블로그: https://medium.com/29cm
테크 유튜브 채널: https://www.youtube.com/@MUSINSATECH

[팀 소개]

무신사 IT솔루션팀은 무신사 전 임직원의 효율적인 업무를 위한 사내 IT시스템을 운영/관리하는 조직입니다. Atlassian(JIRA, Confluence, BitBucket)에 대한 운영과 AD, Google Workspace, Slack 등 업무툴을 비롯해, 여러곳에 분포된 각 오피스에 대한 네트워크 관리 및 운영, DLP/NAC/자산관리솔루션 등 보안 시스템을 관리하고 있습니다. 급속도로 늘어나는 임직원 규모에 맞춰 끊임없이 변화하고 신규 시스템을 도입하는 과정에 있으며, 이 과정을 함께 할 능동적이고 진취적인 인재를 모집합니다.

#Slack

#Confluence

#Jetbrains

#monitoring

주요업무

[담당 업무]

• 소프트웨어 자산관리 솔루션(iMON) 운영 - 사내 보유한 라이선스를 관리하고, 불법 소프트웨어 모니터링합니다.

• Microsoft / Adobe / Jetbrain 등 라이센스 운영 - 사내 라이선스 재고 관리 및 라이선스 구매, 회수, 기간 연장 등의 업무를 수행합니다.

• 사내 보안시스템(DLP / NAC / SSL VPN) 운영 - 다양한 보안 솔루션을 운영하고 모니터링합니다.

• 업무 협업툴(Jira / Confluence / Slack) 운영 - 협업툴을 운영하고 사내 임직원 문의에 대응합니다. 아울러, 임직원의 원활한 업무와 생산성 향상을 위해 협업툴을 개선합니다.

• 업무 효율화와 자동화 - 효율적인 운영 업무를 위한 자동화 스크립트를 작성하고, 운영 업무에 대한 성과를 지표화하고 측정합니다.

자격요건

[자격요건]

• 3년 이상의 소프트웨어 자산관리 운영 및 구매 경험을 보유하신 분

• 사내 보안시스템 구축 및 운영 경험을 보유하신 분

• IT 기술 동향에 대한 이해와 시스템 구성요소에 대한 지식을 보유하신 분

우대사항

[자격요건]

• 3년 이상의 소프트웨어 자산관리 운영 및 구매 경험을 보유하신 분

• 사내 보안시스템 구축 및 운영 경험을 보유하신 분

• IT 기술 동향에 대한 이해와 시스템 구성요소에 대한 지식을 보유하신 분

[우대사항]

• 소프트웨어자산관리사(C-SAM) 자격증을 보유하신 분

• 다양한 업무관리툴(Jira, Confluence, Bitbucket, Slack 등) 경험을 보유하신 분

• Python, She에 대한 지식이나 자동화 개발 경험이 있으신 분

[지원 서류]

이력서/ 포트폴리오(선택)
(참고) 이력서/포트폴리오 작성팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

[근무조건]

정규직

[전형절차]

접수 기간 : 상시지원
전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격

[기타사항]

본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

혜택 및 복지

[혜택 및 복지]

<근무환경>

선택적 근로시간제 적용 (월 소정 근로시간 내 유연근무, 코어타임: 11-16시)
매월 마지막 주 금요일 4시간만 근무하는 Early Friday 제도 운영
자율 복장 근무 (슬리퍼부터 정장까지 자유롭게 입는 문화)
직급 없이 ‘님’으로 소통

<사내지원>

업무에 필요한 모든 물품(MRO) 지원, 최고급 사양의 업무장비 및 허먼밀러 의자 지원
사내 식당 ‘모락모락’(조식/중식/석식/To-go Bag) 운영
사내카페 ’아즈니섬’ 운영 (임직원 55%할인)
사내 건강관리실 ‘CLINIC’ 운영 (휴식, 의약품 제공 및 의료기기 사용 및 건강검진 유소견자 사후관리 상담 가능)

<생활지원>

연 350만 복지 포인트 지급 : 복지카드와 연동하여 온/오프라인에서 자유롭게 사용 가능합니다.
임직원의 결혼자금, 주택자금, 의료비에 한해 사내 대출 지원 및 은행 금리 지원 (근속기간에 따라 지원 금액 일부 상이)
자녀의 초등학교 입학 시 50만원 축하금 지원, 대학등록금 학기마다 150만원 지원
경조휴가 및 경조금 지원

<스토어 혜택>

무신사/솔드아웃/CQR에서 자유롭게 쇼핑할 수 있도록 지원해드립니다.
쇼핑 지원금: 매월 10만원 지원
생일 축하 지원금: 해당 월 20만원 지원
매월 할인 쿠폰 지원 (무신사 최대 40% 상품 쿠폰 7장, 29CM 20% 장바구니 쿠폰 5장, 장바구니 쿠폰 5장)

< 건강/휴식>

연 1회 건강검진, 연 10회 심리상담 지원
휴가는 1일(8시간), 0.5일(4시간), 0.25일(2시간)으로 유연하게 사용 가능
단체 상해보험 지원(본인/배우자/자녀)
장기 근속 년수에 따라 추가 리프레쉬 휴가 및 휴가비(복지포인트) 제공
3년/6년/9년/12년 만근 시 7일/14일/21일/28일의 리프레쉬 휴가와 50만원/100만원/150만원/200만원 휴가비(복지포인트) 제공

*상기 사항은 근무 기간 및 시점에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

채용 절차

서류 접수

1차 면접

2차 면접

처우 협의

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

무신사에서 전하는 미래 동료에게 한마디

[무신사 테크가 일하는 방식]

고객의 경험을 최우선합니다.
- 고객의 니즈를 이해하고, 그들의 경험을 개선하기 위해 노력합니다. 사용자가 직면하는 문제를 해결하고 사용성을 향상시키는 것이 핵심 목표입니다.
비즈니스 임팩트를 지향합니다.
- 비즈니스 요구사항을 이해하고 이를 기술적으로 해결하는 것에 집중합니다. 새로운 기술을 도입하는 것도 중요하지만, 기존 시스템의 안정성과 성능을 유지하면서 비즈니스 목표를 달성하는 데 집중합니다.
새로운 제안은 되도록 먼저 시도하고 회고합니다.
- 새로운 아이디어나 기술적인 변화를 빠르게 테스트하고, 실험을 통해 효과를 검증합니다. 실패를 두려워하지 않고, 실패로부터 배우며 지속적으로 성장합니다.
서로 간의 신뢰 기반으로 자유롭게 결정합니다.
- 팀 내에서 서로를 신뢰하고, 각자의 역할과 책임을 인정하며 일합니다. 문제가 발생했을 때는 개방적으로 의견을 나누고 해결책을 찾아냅니다.
업무 효율성을 추구합니다.
- 업무 효율성을 높이기 위해 지속적으로 개선하고, 효율적인 도구나 프로세스를 도입합니다. 효율적인 개발 방법을 고민하며, 코드의 품질과 유지보수성을 고려하여 작업합니다.