[스파크플러스] Frontend Engineer(Lead)

• 스파크플러스 서비스 개발 및 운영 (Web / Webview)

• 스파크플러스 홈페이지 운영 및 마이그레이션 (Web)

• OMS, PMS 등 내부 신규 사업 시스템 개발 (Web)

• 디자인 시스템 개발 및 고도화

• 스파크플러스 IT프로덕트의 프론트엔드 개발 전반에 대한 관리 (코드 컨벤션/가이드/표준 등 전사적 개발 환경 구축)

• 학력: 무관

• 전공: 무관

• 경력연차: 7년 이상

[필수 역량 및 경험]

• 7년 이상의 프론트엔드 개발 경험을 보유하신 분

• 기술 리드 또는 Frontend Engineering조직의 리드로서 팀 매니징을 한 경험을 보유하신 분

• 성능 향상을 위한 최적화 전략을 깊이 이해하고 적용할 수 있는 능력을 보유하신 분

• 소프트웨어 아키텍처 설계에 대해 깊이 고민하고 실제로 구축한 경험을 보유하신 분

• API 설계 단계에서 백엔드 개발자와 원활하게 소통 가능하신 분

• 새로운 기술이나 기술트랜드를 지속적으로 학습과 함께 풍부한 성공/실패 경험을 기반으로 형성된 기술적 인사이트를 기반으로 적절한 기술을 선택하고 프로덕트에 적용하실 수 있는 분

• 프로젝트 환경에 대한 높은 이해도와 함께 다양한 직군과 원활히 협업하고 소통하여 프로젝트를 성공적으로 배포한 경험을 보유하신 분

[기술스택]

• Vue2/3, Nuxt, Javascript, Typescript, SCSS

• Vue Router, Vuex

• Axios, ElementUI, Konva

• Webpack, Babel, Vite

• Github Actions

• 기존 시스템의 프레임워크 버전업 또는 마이그레이션의 경험을 보유하신 분

• Vue3, React, Typescript, Flow.js, Canvas 사용 경험을 보유하신 분

• 코드 리뷰 경험 및 개발 문화 구축 경험을 보유하신 분

• 테스트코드 작성 경험을 보유하신 분

• PWA 앱을 개발해 본 경험을 보유하신 분

• 지속적인 문서 작업 등을 통해 효율적인 개발환경을 구축하실 수 있는 분(기술 문서, 컨벤션, WBS, 계획 및 회고 등)

• Welcome Kit
신규 크루를 환영하는 마음을 가득 담은 선물! 후드집업과 오피스 키트를 제공합니다.

• 팀 머니
매월 팀머니를 지원합니다.
단순히 금전적 지원을 넘어 최고의 성과와 팀워크를 극대화하는 문화를 만들고, 리더가 리더십을 발휘할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

• 슾머니 (Design Your Own Benefit)
매월 현금 10만 원의 선택적 복리후생비를 지원합니다. 식비, 교통비, 도서 구매 등 필요한 곳에 자신이 필요한 복지혜택을 스스로 선택하여 사용할 수 있습니다.

• 건강검진
매년 크루를 위한 건강검진을 진행합니다.
크루뿐만 아니라 가족과 지인까지 할인된 가격으로 건강검진을 받을 수 있습니다.

• 생일축하
1년에 단 한 번! 크루의 생일을 축하하는 마음을 담은 선물과 생일 휴가 1일을 드립니다.

• 경조사 지원
크루의 경조사를 함께 축하하고, 위로합니다. 본인과 자녀의 결혼, 부모님의 회갑, 환갑 등 행복한 기념일부터 슬픔을 나누는 일까지 모든 경조사를 함께 합니다.

• Blessed Start Spoon
금보다 귀한 크루의 아이가 탄생하면 진짜 금수저를 드립니다.

• 명절포인트지급
설날과 추석에는 복지포인트 10만 점을 드립니다. 사내 복지몰에서 자신이 원하는 선물을 언제든지 자유롭게 사용할 수 있습니다.

• 크루아워
한 달에 한 번 스파크플러스의 새로운 소식을 공유하고, 새로운 크루를 소개하는 온라인 크루 아워를 진행합니다. 3개월에 한 번은 모든 크루가 오프라인에서 만나는 시간을 가집니다.

• 온보딩 프로그램 ‘Be the Crew’
새로운 크루가 스파크플러스에 빠르게 적응할 수 있도록 멘토링 프로그램을 운영합니다. 멘티 멘토가 함께하는 시간을 위해 활동비를 지원합니다.