CLASS101

백엔드 개발자

유연 근무제
시차 출근제
자율 출퇴근
코드 리뷰
반바지/슬리퍼 OK
자유 복장
간식
최신 장비
닉네임 사용
수평적 조직
누적 투자금 100억 이상
도서 구입비 지원
택시비 지원
석식 제공
육아 휴직
교육

1/5

CLASS101, 어떤 곳인가요?

클래스101은 '모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록'이라는 비전을 가진 팀입니다.
불과 한 세대 전까지만 해도 자신이 사랑하는 일을 하고 싶다는 사람들에게 "그게 돈이 돼?" "그걸로 어떻게 먹고 살아?"라는 반문을 쉽게 들을 수 있었습니다. 우리는 이러한 세상의 편견에도 불구하고 그 일을 시작한 사람들을 '크리에이터'라고 부릅니다.

우리는 크리에이터들이 사랑하는 일을 하면서도 멋지게 살 수 있는 세상을 만들고 싶습니다. 한 명이 '가죽공예를 하면서도 충분히 성공할 수 있어' 하면 다른 누군가는 ‘내가 사랑하는 일을 하면서도 멋지게 살 거야.’라고 자연스럽게 말하는 세상을 꿈꿉니다. 그리고 그 범위를 주식, 직무, 게임, 부동산, 영어, 드로잉 등 세상 모든 분야로 확장하고 있습니다.

2025년, 왜 지금 클래스101에 합류해야 할까요?1.클래스101은 여전히 대한민국 러닝 시장에서 압도적인 인지도의 브랜드입니다.2018년 3월 첫 서비스 시작 이후, 클래스101은 13만 명 이상의 크리에이터, 6,000개 이상의 클래스, 430만 명 이상의 가입자와 함께했습니다. 현재 자타공인 대한민국 러닝 시장에서 압도적인 트래픽을 자랑하고 있으며, 대한민국에서 인정받은 크리에이터들의 클래스 성공 방정식을 일본 시장에도 적용하여 꾸준히 성장하고 있습니다.
비슷한 비즈니스 모델을 가진 경쟁사가 늘어나고 있지만, 클래스101의 방대한 콘텐츠와 그 제작 노하우는 단기간에 따라잡을 수 없는 강력한 경쟁력, 즉 비즈니스 해자를 형성하고 있습니다.

2. 길었던 콘텐츠 투자 이후 비즈니스적으로 급성장하는 시기입니다.클래스101의 재무 구조에 대한 비판적 시선이 있었다는 점을 잘 알고 있습니다. 그러나 클래스101은 과거 5년간 6,000개 이상의 콘텐츠를 기획하고 제작하는 데 큰 자본 투자를 했고, 그 결과 수십만 명의 유료 구독자를 확보했습니다. 현재는 이 팬덤을 기반으로 6개월 연속 영업 이익 흑자를 내면서 매월 눈에 띄게 성장하고 있습니다. 이제는 다른 경쟁사가 따라잡기 힘든 모든 분야에 걸친 강의와 구독 고객들을 중심으로 각 분야별로 더욱 심화된 콘텐츠를 제공 및 유명 크리에이터와 팬들 간의 다양한 상호작용을 강화하는 시스템을 구축하고 있습니다. 이러한 성장세를 이어서 2026년 현재보다 10배 이상의 가치로 상장을 목표 하고 있습니다.

3. 더 나은 내부 의사결정 시스템과 투명한 커뮤니케이션이 준비되어 있습니다.과거 클래스101은 내부 의사결정 프로세스의 부족함에 대해서 내외부 팀원들로부터 많은 피드백을 받았습니다. 대표를 포함한 모든 경영진들은 이를 개선하기 위해 2024년 6월 이후 납득 가능한 의사결정 시스템과 투명한 사내 커뮤니케이션 채널을 적극 운영하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 과거 경영진에 대해서 아쉬운 마음에 클래스101을 이탈하였던 팀원들이 다시 복귀하며 실제 변화를 체감하고 있다고 이야기 하고 있습니다. 클래스101은 비즈니스 뿐 아니라 문화적으로도 '클래스101 3.0' 시대로의 진입을 하고 있고 다시 한 번 대한민국 내 업무 문화의 트렌드를 이끌어갈 것입니다.

지금이 바로 클래스101에 합류할 최적의 시점입니다.클래스101은 여러 어려움을 통하여 클래스101만이 가지고 있는 미션의 본질, 비즈니스의 본질을 이제는 너무 잘 이해하고 있습니다. 오직 크리에이터들의 성공만을 기원하는 미션에 몰입한 뛰어난 팀원들이 모여 다시 한 번 위대한 회사를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.이제 안정적인 성장 기반을 바탕으로 더 큰 도전을 할 시점입니다. 클래스101의 위대한 여정에 지금 합류하세요!

CLASS101의 메인 서비스는 TypeScript 언어 환경에서 React, Mobx, React Native, Apollo, MongoDB을 이용해 개발되었고, 이를 Java/Spring 기반의 MSA 로 전환 중입니다.
본인의 선호와 기량에 따라 백엔드, 플랫폼, 인프라, DevOps 등 직무를 변경하여 업무를 진행할 수 있습니다. 각각의 업무 내용은 문서화하여 유연한 업무 환경을 구축하고 있습니다.

백엔드 개발자, 어떤 일을 하나요?

🎁 2025 상반기 기간 한정 Special Welcome Package

코딩테스트 통과 후 인터뷰 진행시 50만원 상당(세전)의 과제비를 지급해 드립니다.
최종 합류 시 선택 가능한 웰컴 패키지:
사이닝 보너스 (최대 1억원) 또는 더 큰 규모의 스톡옵션 패키지
단, 타 채용 플랫폼을 통한 합격자 지원자의 경우 사이닝 보너스 지급 시 해당 플랫폼의 수수료를 제외한 금액이 지급됩니다.
본 프로모션은 2025년 3월 5일부터 상반기 한정으로 진행되는 특별 채용 프로그램입니다.
정해진 채용 인원이 모두 충원되면 사전 고지 없이 즉시 종료됩니다.
실제 웰컴 패키지 금액은 인터뷰 결과에 따른 레벨 확정 후 안내드립니다.

Growth Squad 소개

Growth Squad는 클래스101의 핵심 제품과 서비스를 담당하는 조직으로, 크리에이터와 클래스메이트(수강생) 모두에게 최적화된 경험을 제공합니다.

주요 담당 제품

Classmate Experience

클래스메이트(수강생)의 전체 여정을 책임지는 영역입니다. 콘텐츠 탐색부터 학습, 커뮤니티 참여까지 끊김 없는 경험을 제공합니다. 홈피드, 검색 기능, VOD , 실시간 커뮤니티 등 다양한 기능을 통해 최적의 학습 경험을 만들어갑니다.

Creator Platform

크리에이터가 자신만의 콘텐츠를 제작하고 수익화할 수 있는 플랫폼입니다. Creator Center를 통한 셀프 서브 콘텐츠 제작, 멤버십 관리, 개인화된 크리에이터 홈 등을 제공하여 크리에이터의 성장을 지원합니다.

Subscription (CLASS101+)

구독 서비스를 통해 지속적인 학습 경험을 제공합니다. 콘텐츠 재방문 유도, 구독자 전용 혜택, 신규 구독자 유치를 위한 다양한 프로모션 등을 운영하고 있습니다.

B2B/G

기업과 정부 대상의 맞춤형 교육 플랫폼을 개발합니다. 대규모 구성원의 계정 관리, 학습 현황 분석, 맞춤형 결제/정산 시스템 등 B2B/G만의 특화된 기능을 구현합니다.

Auth & Account

수백만 사용자의 계정과 인증을 책임지는 핵심 시스템을 운영합니다.

Internal

클래스101의 백오피스 시스템을 개발합니다. 콘텐츠 제작/관리 파이프라인, 주문/배송/환불 처리, 정산 자동화 등 비즈니스 운영의 핵심 기능을 효율적으로 구현합니다.

#Java

#Kotlin

#Spring Boot

#Kubernetes

#TypeScript

#Node.js

주요업무

크리에이터 콘텐츠 관리 및 수익화 시스템 개발
실시간 커뮤니티/스트리밍 서비스 구축
검색 및 개인화 추천 시스템 개발
멀티디바이스 지원 인증/수강 관리 시스템 구축

자격요건

백엔드 개발 경력 3년 이상
Java/Kotlin, Spring Boot 기반 서버 개발 경험
JPA, QueryDSL을 활용한 개발 경험
MSA 환경에서의 개발 경험
Docker 기반 컨테이너 환경에서의 개발 경험
테스트 코드 작성 및 코드 리뷰 문화에 익숙하신 분
비즈니스 요구사항을 빠르게 이해하고 기술적으로 구현할 수 있는 능력

우대사항

Node.js, TypeScript 기반 서버 개발 경험
GraphQL, Apollo, TypeGraphQL 활용 경험
MongoDB 등 NoSQL DB 활용 경험
Kubernetes 기반 MSA 설계/운영 경험
대용량 트래픽 처리 및 AWS/GCP 인프라 구축 경험
Redis 등 캐시 시스템 활용 경험
결제/VAN 연동 및 동영상 처리 경험
Grafana, Prometheus 등을 활용한 모니터링 시스템 구축 경험

혜택 및 복지

Kanplan

클래스101 제품 조직은 칸반을 기반으로 백로그 관리를 추가한 칸플랜(Kanplan) 방식으로 일합니다. 칸플랜의 워크플로우는 크게 백로그, 해야 할 일, 진행 중, 리뷰 중, 완료로 구분됩니다.

백로그: 제품 관리자가 제품의 비전과 목표를 기반으로 생성한 티켓들과, 다양한 이해관계자들로부터 수집한 요구사항들을 정리한 리스트입니다. 백로그에는 기능 개발, 버그 수정, 기술 부채 등이 포함됩니다.
해야 할 일: 요구 사항을 구체적으로 정의된 작업들의 목록입니다. 우선순위에 따라 정렬되어 있으며, 팀원들은 해야 할 일의 가장 위에서부터 작업을 진행합니다.
진행 중: 엔지니어가 개발 진행 중인 작업들입니다. 이 목록을 보는 것만으로 팀에서 진행 중인 모든 작업들을 파악할 수 있습니다.
리뷰 중: 코드 리뷰, QA, 테스트 등을 진행 중인 작업들입니다. 작업이 이 목록에 있다면 출시가 임박했음을 의미합니다.
완료: 최종 사용자가 사용할 수 있도록 출시가 완료된 작업들입니다.

백로그 그루밍

제품 관리자와 엔지니어 혹은 테크 리드 매니저는 주기적으로 백로그를 검토하고, 요구 사항을 구체적으로 정의하고, 우선순위를 지정해 해야 할 일로 옮기는 백로그 그루밍 미팅을 가집니다.

진행 중인 작업 제한

진행 중, 리뷰 중 상태인 작업 개수를 팀 내 엔지니어의 수보다 작게 제한합니다. 진행 중인 작업 제한은 완료 상태로 오랫동안 이동하지 못하는 작업들을 식별하고, 팀 전체가 이 문제를 해결하도록 돕습니다.

온콜 시스템

클래스101 엔지니어링 팀은 긴급한 장애에 즉시 대응하고, 다른 엔지니어들이 개발 업무에 집중할 수 있도록 일주일 단위의 온콜 시스템을 운영합니다. 매주 팀마다 1명의 엔지니어가 장애 대응과 서비스 요청 처리를 전담합니다.

장애 대응

온콜 엔지니어는 장애 발생 시 가장 먼저 대응하고, 원인을 파악해 재발하지 않도록 수정해야 합니다. 이를 위해 온콜 기간 동안 항상 장애 제보 채널과 시스템 경보 채널을 주시하고, 24시간 대기 상태로 있어야 합니다.

서비스 요청 처리

온콜 기간 동안 정규 업무는 중단되고, 서비스 요청 처리를 전담합니다. 서비스 요청 채널에서 다른 팀 구성원들의 질문, 데이터 수정 요청 등을 신속하게 처리합니다. 온콜 엔지니어가 모든 서비스 요청을 담당하면 다른 엔지니어들이 컨텍스트 스위칭 없이 개발에 집중할 수 있고, 새로 합류한 엔지니어도 전체 도메인을 빠르게 파악할 수 있게 됩니다.

대기 급여

온콜 엔지니어는 근무 시간 외에도 항상 대기 상태로 있어야 하므로, 온콜 기간 동안은 25만원의 대기 급여를 추가로 지급합니다.

복지제도

근무 시간
- 일 4시간 코어타임 외 자율적인 근무시간 설정이 가능한 유연근무제를 운영합니다.
- 휴가는 분 단위로 자유롭게 사용 가능합니다.

호칭/수평문화
- 직급 없이 닉네임을 사용하는 수평적인 문화를 지향합니다.
자기계발 지원
- 6,000개 이상의 클래스101 콘텐츠를 무제한 수강할 수 있고 패밀리 구독권을 통해 가족 5인까지 혜택을 제공합니다.
- 업무 관련 도서 및 교육비 지원
운영총책임자의 100% 답변 의무가 있는 신문고 제도를 운영합니다.
정기적인 전사 타운홀 미팅을 통해 열린 소통을 추구합니다.

사내 푸드바에서 각종 간식과 음료는 물론, 컵밥, 라면 등 식사 대용 메뉴까지 무제한 제공됩니다.
명절 선물 지원합니다.
각종 경조사 지원 및 상조 지원(100만원 상당)을 제공합니다.
취미 관련 페어/전시회 참석 시 티켓 및 식사비를 지원합니다.(동반1인까지 지원)
8시간 이상 근무 시 저녁식사를 지원합니다.
- 주말 근무 시 점심/저녁 식사를 제공합니다.
야근 시 안전한 귀가를 위한 교통비를 지원합니다.
회식비를 지원합니다.
가족 친화적 제도
- 육아휴직 제도 지원
- 가족돌봄 휴가 제도 운영 (무급)
- 부모님/시부모님/배우자/자녀 생일, 결혼기념일 반차를 지원합니다.
- 본인의 학위 취득 시 축하 연차를 제공합니다.

채용 절차

서류 접수

코딩테스트

1차 코딩인터뷰

2차 코딩인터뷰

컬처인터뷰

레퍼런스체크

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

CLASS101에서 전하는 미래 동료에게 한마디

한 번쯤 시야를 10배 이상 넓혀줄 수 있는 회사를 경험해보는 건 꼭 필요하다고 생각합니다. 클래스101 또한 크고 복잡하고 어려운 문제들을 많이 풀고 있으니 많은 분들에게 큰 기회가 될 거라 생각합니다. 어려운 문제를 푸는 것을 즐기고, 그 과정에서 동료들과 함께 성장하는 기쁨을 누리고 싶어 하는 사람들은 모두 환영합니다.