서비스 기획자 (6~8년)

뉴스젤리의 서비스 기획자는 비전에 따른 목표 설정에 참여하며, 사용자와 데이터 인사이트를 고려한 효과적인 시각화 대시보드 및 웹서비스 기획을 진행합니다. 업무간 경계를 짓지 않고 PM, 디자이너, 개발자와 긴밀하게 논의하고 유연하게 대응하여 업무를 수행합니다.

⋄ 프로젝트 기획 및 목표 설정에 참여하며, 목적에 적합한 최적의 웹서비스를 기획합니다.

⋄ 기업 데이터에 대한 이해를 바탕으로 데이터를 설계하고 인사이트를 도출합니다.

⋄ 인사이트 도출 시나리오를 설계하고 UI/UX를 고려해 가독성 높은 시각화 대시보드를 설계합니다.

⋄ 개발을 위한 와이어프레임을 작성하고, QA를 진행해 프로젝트 결과물의 퀄리티를 높입니다.

⋄ 다양한 이해관계자(PM, 디자인, 개발, 사업 직군 등)와 원활히 커뮤니케이션하며 협업을 진행합니다.

⋄ 문제 해결 의지가 강하고, 꼼꼼하신 분

⋄ 서비스의 설계, 구축, 출시까지의 모든 프로세스를 높은 기여도로 참여해본 분

⋄ 데이터를 이해하고 유의미한 데이터 인사이트 도출이 가능하신 분

⋄ UI/UX에 대한 높은 이해도를 바탕으로 UI/UX 디자이너와 협업하는 역량을 보유한 분

⋄ 다양한 이해관계자들과 문제해결을 위해 원활하고 논리적인 커뮤니케이션이 가능한 분

⋄ Figma를 활용한 협업 및 업무 리딩 경험이 있는 분

⋄ 플랫폼 구축 및 운영 경험이 있는 분

⋄ 서비스 구축 및 개선을 위한 아이디어를 많이 생각하고 제안할 수 있는 분

⋄ SQL, 엑셀 등 기초적인 데이터 취합 및 분석 경험을 해보신 분

⋄ 데이터 시각화 대시보드 구축 프로젝트 제작 경험이 있는 분

⋄ BI 툴(Tableau, Power BI, Quicksight, Looker Studio 등) 활용 경험이 있는 분

⋄ 디자이너, 개발자와 긴밀하게 협업하면서 짧은 주기로 과제를 진행한 경험이 있는 분

# 기대하는 역량

⋄ 자기주도적인 업무 진행 능력

⋄ 다양한 자료와 커뮤니케이션을 통한 종합적인 사고 및 기획 역량

⋄ 한번 맡은 업무는 끝까지 해내는 끈기와 책임감

⋄ 동료와 유연한 협업 및 커뮤니케이션 능력

# 지원 방법

: 뉴스젤리와 함께하고자 하시는 분은 지원 서류를 준비하셔서 뉴스젤리에 전해 주세요!

• 지원 서류: 자기소개서를 포함한 이력서, 경력 기술서, 활동 포트폴리오(*필수)

⋄ 별도의 지원 양식은 없지만 희망 연봉은 꼭 기재해주세요.

⋄ 포트폴리오에는 본인이 담당한 업무에 대한 기여도, 역할을 상세하게 작성하여 포함해 주세요.

# 진행 절차

• 서류전형 ＞ 인터뷰 ＞ 임원면접 ＞ 최종합격

⋄ 면접상황에 따라 일부 변경 될 수 있습니다.

# 참고사항

• 해당 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

• 입사지원 서류에 허위 기재 사실이 발견될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

• 연봉은 회사 내규에 따르되 지원자 역량에 따라 조율이 가능합니다.

• 모든 정규직 채용의 경우, 3개월의 수습기간이 있으며, 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.

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" 뉴스젤리는 이렇게 일합니다! "

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뉴스젤리는 공감, 소통, 몰입의 가치를 중요하게 생각합니다.

# 공감이 만드는 차이

뉴스젤리는 고객의 요구 사항을 이해하기 위해 항상 공감의 자세를 갖춥니다. 고객의 니즈를 파악하고 실질적인 문제를 해결하기 위한 깊은 고민은 결과물의 퀄리티 차이를 만듭니다.

동료 간의 관계 역시 공감을 바탕으로 이어집니다. 뉴스젤리의 강점 중 하나인 서로를 이해하고, 배려하는 문화는 공감으로부터 시작됩니다.

# 소통을 통한 발견

뉴스젤리는 자유롭고 수평적인 소통 문화를 가지고 있습니다. 때로는 실없는 농담도, 때로는 진지한 업무 이야기도 즐겁게 나눌 수 있습니다.

편안한 분위기의 대화 속에서 창의적인 아이디어를 발견하기도 하고, 아이디어를 실제로 구현할 원동력을 얻기도 합니다.

# 몰입이 이끄는 성장

뉴스젤리는 구성원과 회사의 동반 성장을 추구하며, 구성원의 역량 강화를 적극적으로 돕습니다.

구성원들은 전문 역량을 바탕으로 프로젝트에 몰입하여 최고의 퀄리티를 만듭니다.

" 뉴스젤리는 구성원을 위한 다양한 제도를 운영합니다! "

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※ ‘젤리언즈’는 뉴스젤리 구성원을 부르는 애칭입니다.

뉴스젤리 구성원은 서로를 젤리로 호칭하며, 수평적인 문화 안에서 즐겁게 일하고 있습니다.

• 함께하는 젤리언즈

⋄ 탄력 근무제

‣ 효율적인 시간 관리를 위해 오전 8시~10시 30분 사이에 출근하여 자율적으로 근무할 수 있습니다.

‣ 10시 30분 ~ 3시 30분 코어 근무 시간

⋄ 야근 식비 / 택시비 지원

‣ 불가피한 야근의 경우 식대와 택시비를 지원합니다.

⋄ 경조 휴가 및 경조금 지급

‣ 기쁜 일도, 슬픈 일도 함께하는 마음으로 경조 휴가와 경조금을 지급합니다.

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• 쑥쑥 자라는 젤리언즈

⋄ 업무 관련 도서/교육비 지원

‣ 개인의 성장이 곧 회사의 성장! 업무 관련 도서/교육 비용을 제한 없이 지원합니다.

⋄ 스타벅스 카드 지원

‣ 성실한 출퇴근 시, 매월 말 3만원 상당의 스타벅스 기프트 카드를 지원합니다.

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• 자유롭게 휴식하는 젤리언즈

⋄ 자유로운 연차 사용

‣ 근로 기준법과 내규에 따라 눈치 보지 않고 자유롭게 연차를 사용할 수 있습니다.

⋄ 리프레시 휴가 별도 제공

‣ 연차와 별도로 리프레시 휴가 2일을 제공하여 충분한 휴식과 리프레쉬를 장려합니다.

⋄ 생일 휴가 별도 제공

‣ 젤리언즈의 생일을 축하하기 위해 생일 휴가 1일을 제공합니다.

⋄ 질병 휴가 제공

‣ 마음 편한 회복과 휴식을 위하여 연차 외의 유급 병가를 제공합니다.

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• 즐거운 젤리언즈

⋄ 간식 제공

‣ 한 달에 한 번, 취향에 따라 원하는 간식을 자유롭게 구매할 수 있습니다.

⋄ 생일 선물 제공

‣ 즐거운 생일날 젤리언즈의 축하와 함께 케이크, 생일 선물을 전합니다.

⋄ 명정 선물 제공

‣ 가족과 함께 풍요로운 명절을 보낼 수 있도록 설/추석 명절 선물을 제공합니다.

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