주식회사 제로원리퍼블릭

[경력] Product Designer (3년차 이상)

코드 리뷰
반바지/슬리퍼 OK
자유 복장
수평적 조직
스톡 옵션 제공
인원 급성장
자기 계발
리프레시 휴가

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주식회사 제로원리퍼블릭, 어떤 곳인가요?

제로원리퍼블릭 팀은 풀기 어려운 문제를, 좋은 사람들끼리 모여, 재밌게 풀면서, 돈까지 벌며 세상을 혁신하고 싶은 사람들입니다. 우리는 인간을 기술로 편리하게 만들고 싶어, 코드로 세상을 바꿀 수 있다고 믿습니다. 우리는 고통스러운 업무로부터 자유로워지는 해방감을 모든 이들에게 선사하고 싶습니다. 그래서 업무의 비효율 문제를 가장 먼저 해결하려 합니다.

[경력] Product Designer (3년차 이상), 어떤 일을 하나요?

SaaS를 관리하는 SaaS, 스코디(scordi)에서 인생을 걸어볼만한 문제를 찾고 계신 A급인재를 모십니다.

스코디는 2024년 3월 매쉬업벤처스로부터 시드 투자를 유치하고 성장에 박차를 가하고 있습니다. 내 손으로 빠르게 스타트업을 성장시켜 보고 싶으신 분들의 많은 관심을 바랍니다.

2023년 2월 엔젤투자 유치
2024년 3월 매쉬업벤처스 시드투자 유치
2024년 8월 기술특허 4건 출원 완료
2024년 11월 팁스(TIPS) 프로그램 선정

#Figma

#디자인 시스템

#웹 디자인

#프로덕트디자인

#디자인 패턴

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#UX 리서치

#GUI

#인터랙티브 웹

#사용자 인터뷰

주요업무

이런 일을 함께 하게 됩니다.

스코디 서비스 기획과, UX, UI Design 등 사용자가 경험하는 모든것을 설계하고 디자인 합니다.
고객이 원하는 제품이 될 때까지 VOC 수집, UX 설계, UI 디자인, 프로토타입을 통해 개선합니다.

이런 것들을 중요하게 여겨요

사용자 중심의 디자인 사용자가 ‘왜’, ‘어떤’ 사용 행태를 보이는지 관찰하고 분석해 효율적인 사용 경험을 설계해요. 그렇기 때문에 데이터 지표를 관찰하고 다양한 리서치 과정에 참여해 사용자의 관점을 명확히 이해하는 것을 중요하게 생각해요.
비즈니스 목표를 달성 비즈니스를 중심에 두고 모든 일을 생각하는 자세를 중요하게 생각해요. 그러한 자세를 갖춘 디자이너의 결과물이 회사의 목표를 달성하는데 도움을 줄거라 믿기 때문이에요.
일관된, 익숙한 디자인 우리는 익숙한 UI가 좋은 UI라고 생각해요. 제품이 익숙한 형태나 동작을 가져야, 사용자가 혼란없이 제품을 사용할 수 있다고 생각하고 있어요.
다양한 환경에 최적화된 디자인 고정된 화면 크기의 시안에서만 훌륭한 디자인이 아닌, 다양한 스크린 사이즈의 실제 제품에서도 훌륭한 디자인을 지향해요.

자격요건

UX/UI 분야의 실무경험 3년 이상인 분
웹/IOS/Android 등 플랫폼별 주요 UI 컴포넌트의 종류와 특징을 알고, 용도에 맞는 활용이 가능하신 분
Figma를 활용하여 디자인 시스템을 제작한 경험이 있는 분
서비스를 처음부터 설계해 보고 완성한 경험이 있는 분
서비스가 실제 라이브중인 환경에서 반응형 웹을 디자인 경험이 있는 분
논리적이고 깊이 있는 분석을 토대로 비즈니스 목적에 맞는 UX 설계가 가능하신 분
다른 직군에게 자신의 논리와, 사용경험 설계를 설명하고 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력
배움에 대한 열정을 갖고, 지속적이고 효과적으로 피드백을 주고 받는 분
맡은 작업에 대한 오너십을 갖고, 이를 완성시키는 열정이 있는 분
훌륭한 의사 소통 및 협업 능력

우대사항

CSS 또는 SASS/SCSS 등 스타일시트 원리를 잘 알고 계시는 분
B2B SaaS 프로덕트를 디자인 경험이 있는 분
린스타트업과 애자일한 디자인 과정을 잘 이해하고 추구하시는 분
GA, Hotjar 등 데이터 관련 툴이나 A/B 테스트를 통해 디자인을 개선한 경험이 있는 분
글로벌하게 운영되는 서비스를 디자인한 경험이 있는 분
성장하는 스타트업에서의 업무 경험이 있는 분
BX에 대해 깊은 이해와 경험이 있는 분

혜택 및 복지

채용 형태: 3개월 수습 후 정규직 채용 여부를 결정합니다. (스코디의 모든 포지션에 공통되는 사항이며, 단순히 회사가 지원자를 평가하는 기간이 아닌, 서로가 충분히 알아가며 오래 함께 할 수 있는지 판단하려는 목적입니다.)
급여: 개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정
근무 장소: 서울 종로구 종로6, 광화문우체국 (서울창조경제혁신센터 스타트업빌리지)
수습 기간 동안 4대 보험 가입 및, 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.

채용 절차

서류 접수

유선 인터뷰

대면 인터뷰

최종 합격

채용 절차는 일정 및 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

주식회사 제로원리퍼블릭에서 전하는 미래 동료에게 한마디

스코디는 아직 많이 작은 팀이기 때문에, 한 사람 한 사람이 팀에서 중요한 역할을 합니다. 그렇기 때문에 회사가 지향하는 미션, 비전, 전략, 문화를 팀원 개인이 이해하고 공감하는 얼라인먼트(Alignment)를 중시합니다.

[가치]

일하는 것을 좋아하고, 잘하고 싶어 하는 사람
- 일이 삶에서 중요한 의미를 차지한다.
- 일을 잘하기 위해, Comfort Zone에서 벗어나 많은 노력을 투입하고자 한다.
스코디의 미션에 공감하는 사람
항상 배우는 사람
- 배움에 대한 욕구가 크며, 배움을 즐긴다.
- 호기심을 가지고 있으며, 알고 싶은 분야가 생기면 어떻게든 잘 알기 위해서 공부한다.
- 누가 시키지 않아도 자발적으로 배운다.
- 자신만의 학습 방식을 가지고 있다.
팀웍: 팀과 함께 일하는 사람
- 혼자서 일할 때보다 팀으로서 일할 때 더 큰 성과를 낼 수 있다고 믿는다.
- 팀으로서 일하며 성과를 낸 긍정적인 경험을 가지고 있다.
팀웍: 팀 의사결정 구조를 이해하는 사람
- 인간 관계는 수평적이어야 하지만, 의사 결정은 수평적일 수 없다는 점을 이해한다.
- 치열하게 논쟁한 끝에 내려진 결정이 나의 생각과 다르더라도, 결정된 바에 헌신한다. (Disagree and commit)
목적을 생각하며 일하는 사람
- 목적이 무엇인지 생각하고, 그 목적을 달성하기 위한 수단을 찾아서 일한다.
변화에 적응할 수 있는 사람
- 팀에서 자신이 맡는 역할이 변할 수 있다는 점을 알고 있으며, 이를 긍정적인 도전으로 받아들인다.
- 자신에게 익숙한 하나의 업무만 고집하지 않는다.
겸손한 사람
- 자신의 한계를 인정하고, 나아지기 위해 노력한다.
- 팀의 성과에 대해서, 자신이 얼마만큼 기여했는지 객관적으로 인식한다.
솔직한 사람
- 의견 차이 혹은 갈등을 드러내고 조절할 수 있다.
- 자신이 생각하는 바를 솔직하게 이야기하고, 다른 사람의 생각을 듣고 이해할 수 있다.

[애티튜드]

배울 점이 있는, 똑똑한 사람
- 대화를 나눴을 때 배울 점이 있다.
불확실하고 모호한 상황을 견딜 수 있는 사람
- 정해진 일을 하달받아서 하려고 하지 않고, 매 상황에 필요한 일을 스스로 생각해서 실행할 수 있다.
커뮤니케이션 능력
1. 공감 능력
  1. 상대방의 생각과 의견을 쉽게 일축하지 않고, 상대방의 입장을 이해하려 노력한다.
2. 논리적 커뮤니케이션
  1. 자신이 생각하는 바를 구체적인 언어로 표현할 수 있다.
  2. 두괄식으로 의사소통한다.
  3. 주장을 할 때는 근거를 함께 이야기한다.
3. 적시에 커뮤니케이션하기
  1. 적시에 커뮤니케이션을 함으로써 업무 성과가 높아질 수 있다는 점을 알고 있다.
  2. 업무가 완성되기 전 중간 공유를 하는 것과, 피드백을 주고 받는 것을 불편하게 생각하지 않는다.
숨김 없이 커뮤니케이션하기
1. 실수를 했을 때 이해관계자들에게 숨김 없이 이야기하고, 책임을 인정하고, 해결책을 마련한다.
2. 과실을 숨기고 혼자 수습하는 것보다는, 팀에 공개해서 함께 해결책을 모색하는 것이 더 좋은 결과를 가져온다는 것을 안다.